Programa Ejecutivo
Liderazgo en la Industria Farmacéutica y Biotecnológica del Futuro
Título Compartido
Opinan los alumnos del Programa Ejecutivo Liderazgo en la Industria Farmacéutica y Biotecnológica del Futuro
Por qué decidí realizar el Programa Ejecutivo Liderazgo en la Industria Farmacéutica y Biotecnológica del Futuro y qué creo que me va a aportar en mi trayectoria profesional
En mi opinión, el programa es una inmersión absoluta en la realidad actual de este nuevo modelo de liderazgo del que tanto se habla y parece tan teórico…. Hacerlo de la mano de personas que han sido o son verdaderos protagonistas de situaciones de cambio, situaciones retadores, de crisis… es algo que ofrece muchas ideas e inspira para poner en práctica cada uno en nuestro ámbito. Más allá del elevado nivel de todos los ponentes, destacaría las mesas redondas con los directores generales. Son muy enriquecedoras por la estrecha comunicación que establecemos entre ponentes y asistentes, especialmente durante las cenas. Son muchos los aprendizajes que me llevo, así que GRACIAS.
Creo que ha sido un programa muy pertinente en la situación de estado de postpandemia que ha ayudado a volver a poner foco en el futuro de la mano de lideres diferentes compañías y expertos en comunicación, negociación, finanzas, transformación digital, que desde la generosidad han compartido sus experiencias y visión que nos han inspirado para reflexionar sobre aspectos importantes como el propósito, la coherencia personal, la colaboración, el compromiso social, el capital intelectual que hay que proteger en las corporaciones como motor de la transformación. Gracias a Talento-EPHOS y a Deloitte por haberme dado la oportunidad de compartir todo esto con un equipo de verdaderos TALENTOS.
Tras mi paso por la 1°Ed. del Programa Ejecutivo de Liderazgo en la Industria Farmacéutica y Biotecnológica del Futuro que ha realizado Deloitte & Talento Farmacéutico y Sanitario quería comentar que ha sido espectacular y de un altísimo nivel la revisión y actualización de las distintas áreas estratégicas del sector y el networking con los distintos líderes del mismo. Sin duda otro éxito más de Deloitte & Talento Farmacéutico y Sanitario, mi más sincera enhorabuena. Orgulloso de haber participado en esta primera edición.
Si tuviera que definir el curso en una palabra sería esta: INSPIRADOR. El curso ha sido excelente a nivel de contenido, ya que los temas que se han tocado han sido interesantísimos. Pero sobre todo quiero destacar el nivel de los ponentes. Es un lujo poder aprender, pensar y discutir de la mano de ponentes de primer nivel, tan inspiradores como los que han asistido al curso. He disfrutado como una loca aprendiendo en cada una de las sesiones. En esto ha influido también el grupo de alumnos. Creo que tanto el numero como el perfil estaba muy bien elegido, lo que ha propiciado las discusiones, el buen rollo y la comunicación en las sesiones. Por supuesto, un acierto haberlo hecho presencial. Sin duda. Como área de mejora propondría más casos prácticos que fomenten la discusión y la interacción en el grupo y permitir mayor participación del grupo en las mesas redondas Me ha parecido un curso de 10, absolutamente recomendable. Muchas gracias a todos los que lo han hecho posible
El programa ha sido muy enriquecedor, estaba sabiamente elaborado. Los ponentes han sido espectaculares. Pero sobre todo el formato de mesa redonda y cena con los directores generales de grandes compañías ha sido la guinda. Fue lo que más me atrajo del programa y no me ha defraudado.
Debo confesar que soy bastante escéptico en relación a estos cursos y que mis expectativas no eran muy altas, ¡pero ha sido genial! Tener la oportunidad de escuchar a ponentes y moderadores con muchos años de experiencia que hablan de historias reales en primera persona sobre temas muy actuales y de gran interés fue el mayor atractivo de este máster. Más practico e informal que teórico, permitió también compartir inquietudes y opiniones con los compañeros ¡y pasar momentos muy divertidos!
Cuando uno lleva tiempo en una función, dentro de un ecosistema, tiende a pensar que lo conoce, que sabe todo sobre el mismo. Craso error. Afortunadamente, programas como el que la escuela de negocios Talento-Ephos configuró alrededor del Liderazgo en la industria farmacéutica, hacen que te des de bruces con la realidad, que no es otra que la de descubrir que algo sabes, sí, pero siempre es poco. Todos los ponentes del Programa son líderes de grandes compañías en el sector Pharma y Biotech, y de todas sus conversaciones pudimos sacar ideas, apuntes, herramientas en definitiva en las que en mi caso nunca había reparado. En todas las sesiones hubo interacción con los alumnos, debate y aprendizaje, y la moderación de Deloitte fue también claramente inspiradora, y bien preparada. También quiero resaltar la calidad del alumnado, fantásticas y fantásticos profesionales de las que pude aprender mucho. En definitiva, un programa de excelencia que, en mi caso, me ha parecido de matrícula de honor. Mi más sincera enhorabuena por ello.